Senior HR Specialist

岗位职责

1.负责医院关键岗位（主治医师、护理及运营管理岗等）的全流程招聘；主动进行医疗人才市场 Mapping，绘制关键领域人才地图。

2.开拓并维护医学院校及各类校园招聘平台资源，协助校招项目落地交付。

3.运营招聘端社交媒体与内容渠道（如微信公众号、LinkedIn、小红书、医疗垂直社区等），定期发布招聘内容、互动维护，提升医院在目标人才市场的曝光度与雇主吸引力。

4.维护招聘数据并定期输出分析报告，基于数据优化渠道投放与面试流程，协助团队提升招聘效率。

5.主导或支持招聘团队项目型工作。

任职要求

1.本科及以上学历，英语可作为工作语言。

2.8年以上招聘经验，有外资医院、高端私立诊所或涉外医疗机构招聘背景者优先。

3.具备强沟通影响力及问题解决能力。