锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、协助统筹薪酬体系日常运营及管理；
2、支持部门策划及实施绩效评价工作流程；
3、配合维护薪酬管理系统与信息数据库；
4、对接财务部门完成人工成本核算与报表编制；
5、分析人力成本基础数据并提出流程优化建议；
6、实施各业务单元绩效考核结果汇总分析；
7、统计分析人力成本效能指标支撑决策。
职位要求：
1、应届本科及以上学历，人力资源/工商管理相关专业优先；
2、掌握薪酬计发规则及劳动合同法基本条款；
3、具备Excel函数应用与数据分析工具操作能力；
4、持有人力资源管理师（三级）证书者优先；
5、能够独立完成表单数据校对与汇总统计；
6、具有结构表达与跨部门沟通协作经历；
7、具备问题敏感性及基础归因分析思维能力。