阿里国际-业务HR高级专家（Alibaba.com）-上海

岗位描述
1. 理解业务部门的战略，深入业务，结合业务特点，诊断解决业务问题，通过专业能力及工作方法支持业务策略有效落地；
2. 识别核心组织能力，搭建核心能力素质模型，调整和优化人才梯队，制定并不断优化人力机制，激发人员积极性和创造力；
3. 定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5. 传承公司文化和价值观，建设沟通渠道，多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，保证组织的持续健康成长；

岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；10年以上人力资源工作经验，3年以上HR管理相关经验或销售、营销组织搭档经验优；
2. 熟悉人力资源的流程体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；在组织发展、人力资源规划、绩效激励考核、企业文化等某一模块有丰富的经验；
3. 具有较强的数据分析能力和新工具的应用能力；
4. 具备出色的沟通协同和团队领导力，敬业负责，有较强的自驱力、抗压力和学习力；