人事专员

岗位职责
1、根据各部门业务发展需求，执行招聘计划负责职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及背景调查，跟进候选人入职流程，确保招聘目标达成
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续负责劳动合同的签订、续签与档案管理解答员工关于人事政策、福利制度的日常咨询，处理常规劳动争议，维护良好的劳资关系
3、负责日常考勤数据的收集、核对与异常处理协助核算月度薪资及绩效奖金办理社保、公积金的增减员及各项福利的发放与统筹
4、协助上级完善并落实各项人力资源管理制度与流程，收集执行过程中的问题反馈，提出优化建议

岗位要求
全日制本科及以上，人力资源管理相关专业