锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、市场洞察与需求管理：统筹市场研究、竞品与用户需求洞察，建立营销-销售-服务常态化协同机制，输出市场需求文档反向支撑产品线产品规划；
2、产品定位与市场策略制定：协同产品线制定品类（单品/解决方案）市场规划、产品矩阵与价格布局，输出包含量价货渠的完整市场策略方案，保障产品市场竟争力；
3、产品销售规划与目标管理：协同制定全品类年度经营与销量目标，完成目标在渠道、区域的拆解对齐，搭建销售数据监控体系，动态调整预测与分货计划，保障经营目标达成；
4、新产品上市操盘管理：作为 IPMS 流程 Owner，主导新品上市操盘，组织GR评审，拉通跨部门资源落地上市方案，组织上市复盘并迭代操盘策略，统筹团队保障IPMS 流程合规运转；
5、产品生命周期管理：搭建产品健康度监控机制，跟踪产品上市后经营、口碑与竞品情況，按生命周期动态调整市场策略，收集用户反馈推动产品与服务优化，主导产品停止销售流程管理并组织周期复盘沉淀经验；
6、团队管理与组织能力建设：负责 GTM 本部组织搭建、人才梯队、绩效激励管理，承接IPMT/SPDT 对营销服领域的管理要求，沉淀产品上市操盘方法论与赋能体系，提升团队专业作战能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上3C行业、汽车行业或科技型企业GTM、整合营销、渠道管理、产品线管理等高级管理经验，3年以上业务部门一把手管理经验；
2、熟悉渠道管理（2B，工程、经销商等）、零售管理（2C，线下、线上）全链路业务；
3、完整操盘过产品从定义、上市到退市全生命周期，精通量/价/货/渠策略；
4、主导过新品上市GR评审，具备爆款打造、产品整合营销实战成果；
5、有IPD/IPMS体系或整合营销体系落地经验，理解IPMS流程，能主导流程迭代优化、持续运维，擅长推动跨部门流程落地
极强跨部门推动、目标结果导向；系统性思维，擅长策略拆解、经营复盘；能在复杂业务场景下解决卡点，带团队沉淀组织能力。