岗位描述
岗位职责:
1、搭建营销业务数据体系,以“半年度为周期、月度为压实单元”构建目标管控体系,对各营销板块开展月度目标锚定与进度跟踪,实现数据驱动业务决策,推动目标闭环落地;
2、推进销服体系及各部门关键战役闭环管理,融合专业项目管理方法论,破解跨模块协同痛点,推动运营管理工作从“基础搭建”向“效能提升”转型;
3、立足运营管理视角参与公司IPMS流程变革,配合IPMS专项项目组开展落地推进工作,协同各业务单元做好流程方案对齐、宣贯导入与执行跟踪。
任职要求:
1、5年及以上企业营销运营、质量运营、经营管理相关工作经验,有大型ToB/ToC营销服体系运营经验者优先;
2、具备扎实的流程管理知识及技能、对IPMS流程链路有全面的认知,具备结构化思维能力,善于将复杂的业务场景转化为清晰的流程,有良好的沟通协调与团队合作能力;
3、具备较强的冲突管理能力和影响力,能够在缺乏强制权力的情况下推动跨部门协作;
4、具备较强的逻辑思维能力,善于将复杂的业务场景抽象为清晰的流程规则;
5、具备与高层管理者对话的能力,既能坚持流程原则,又能根据业务实际灵活适配。