价格策略岗

岗位职责
1. 依据业务战略进行城市网格化分析与点位布局规划，确定开店优先级并搭建数据监控体系，输出经营分析报告；
2. 拆解经营目标至各岗位，设计并优化绩效考核体系与权重规则，跟进目标达成并制定改进方案；
3. 搭建并迭代全场景定价体系，制定日常、新品及大促价格方案，动态调价以平衡销量与毛利；
4. 负责用户全生命周期运营，搭建分层分群体系，制定差异化策略提升转化与复购，并反向优化货品与活动；
5. 总结运营经验并沉淀方法论，在事业部内推广应用，带教培养运营人员以提升整体专业水平。

任职要求
1. 具备O2O定价体系搭建能力，能结合成本、平台规则与竞品行情设计全场景价格方案，并动态调价平衡销量与毛利；
2. 能搭建核心数据监控体系追踪营收、毛利、库存等指标，并围绕经营目标拆解考核规则，通过绩效机制推动目标达成；
3. 具备业务问题洞察能力，能从数据波动中定位问题本质，识别增长机会与风险，输出可执行的优化方案；
4. 具备运营模式创新意识，能总结运营实践经验并沉淀为可复用的方法论，推动业务效率提升；
5. 有抱负、有情怀、有使命感，致力于将自营商品运营做到行业领先，长期投入创造持续价值；
6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。