员工管理岗

【岗位职责】

1.协助做好招聘工作；

2.负责员工入、转、调、离、试用期转正及劳动关系接续等手续办理；负责五险一金申报与对接；

3.负责人事系统、员工名册信息维护、统计报表及人事档案管理；

4.负责跟进员工日常人力资源管理相关问题并解决；

5.完成领导交办的其他相关事项。

【任职条件】

1.中共党员；

2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

3.有较强的逻辑思辨、调研分析和沟通表达能力，文字功底扎实；

4.身心健康，品行端正，工作勤勉务实、严谨细致、责任心强，承压应变能力良好。