江苏快运销售组团队负责人

岗位职责
1. 制定并实施销售策略与市场计划，监控市场动态及竞争情况，确保销售目标达成；
2. 搭建团队日常运营机制，分配任务资源，监控业绩进度并评估反馈，保障团队高效运转；
3. 培训与辅导团队成员，提升销售技能与服务水平，增强团队凝聚力，推动业绩提升；
4. 维护重点客户关系，带领团队进行客户开发与长期维护，提升客户满意度与续约率；
5. 总结一线销售经验与管理方法，形成可复用的打法，为业务拓展提供参考。

任职要求
1.具备销售策略制定与市场拓展能力，能基于市场动态制定可执行计划并推动团队落地执行；
2.具备团队业绩管理能力，能够拆解目标、监控指标并依据数据反馈及时调整策略，保障团队达成销售目标；
3.具备团队管理与激励能力，能够搭建运作机制、分配资源，通过培训辅导提升团队销售能力与凝聚力；
4.具备业务洞察力，能够从市场数据与一线反馈中识别问题根源，制定针对性改进措施；
5.有抱负、有使命感，致力于将团队打造成行业标杆，以公司长期发展为己任；
6.有胸怀、有魄力，能够包容不同意见，在关键决策上敢想敢干、果断拍板；
7.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。