岗位描述
岗位职责
1. 协助制定人才寻访策略,参与招聘岗位全流程交付,开展候选人寻访、沟通、面试跟进等工作;
2. 拓展并维护人才渠道,包括人才库、猎头、行业社群、专业平台等,搭建稳定人才供给来源;
3. 维护人才信息数据库,完成候选人信息收集、分类打标,动态更新人才信息;
4. 统计招聘相关数据,开展数据整理与分析,识别招聘卡点,输出改进建议,提升招聘效率。
岗位要求
1. 本科及以上学历,2027 届应届毕业生,人力资源、经管类专业优先;
2. 良好的英文听说能力,可阅读英文资料;
3. 积极主动,乐观坚韧,目标感强,能承受工作压力;
4. 优秀沟通协调能力,有信息整理、基础数据分析意识。