人力资源

工作内容
<p><strong>岗位职责</strong></p><p>1.负责公司用工管理；</p><p>2.根据公司发展需要和人才开发需要，负责组织开展相关教育培训，并做好跟进、指导、督促工作；</p><p>3.协助做好日常人事事务工作。</p><p><br/></p><p><strong>岗位条件</strong></p><p>1.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实；</p><p>2.熟悉相关实务操作流程。</p><p><br/></p><p><strong>工资薪酬</strong></p><p>30-35万/年</p><p><strong>福利待遇</strong></p><p>五险两金</p><p><strong>其他事项</strong></p><p>宿舍、伙食补贴</p>