HRBP专员（二期工厂）

工作内容
1、深入业务部门了解人力需求，协助制定并落地人力规划与配置方案；
2、负责所支持部门的招聘执行，跟进简历筛选、面试到入职全流程；
3、协助开展员工入职、转正、培训、绩效等人力日常管理工作；
4、协助员工关系管理，及时跟进员工诉求，营造积极稳定的团队氛围；
5、跟进业务部门人力数据，输出人力分析报表，支持管理决策；
6、配合推动公司人力政策与重点项目在所辖部门落地执行。

任职条件
1、本科及以上学历，专业不限（人力资源管理、工商管理、心理学等对口专业优先），应届毕业生；
2、性格开朗，沟通表达与协调能力强，乐于与人打交道；
3、具备较强的服务意识与同理心，善于倾听并帮助解决问题；
4、熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力；
5、责任心强，工作细致，能快速学习并适应制造业人力工作节奏。