招聘经理

工作内容
职责描述：
1、根据区域发展战略，制订并组织实施总体招聘规划；
2、负责组织编制区域各部门岗位设置和人员编制方案，审核（准）城市公司岗位设置和人员编制方案；
3、负责搭建人力资源管理体系，制订并完善人力资源管理规章制度；
4、负责制订总体人力资源年度招聘预算；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、负责招聘网站、猎头公司等资源的购买、管理及维护；
7、组组实施区域各部门人员、新进城市公司核心团队人员招聘工作。

任职条件
任职要求：
1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、具备较强的战略思维能力、判断力及执行力；
4、熟悉现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等领域的知识技能；
5、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；
6、良好的职业形象，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。