培训经理

工作内容
1、根据区域业务的发展战略，协助参与制定清晰的人才发展培养体系，负责开展培训需求调研，拓展培训渠道和培训相关资源。
2、负责培训评估工作，做好培训考核和培训评估的管理提升工作，保证培训的针对性和有效性。
3、完善线上学习培训平台和知识管理体系，沉淀历次培训知识成果，形成知识库。
4、参与学习项目与课程设计:根据业务发展战略，规划培训项目，做好各类人才发展类项目的实施，诊断和识别团队人员能力提升的培养需求，参与设计相应学习项目并按组织和实施。
5、结合业务发展，实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，组织开展与培训活动相关的宣传、文案、拍摄等工作营造学习分享的文化氛围。

任职条件
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先;
2、具备4年以上物业公司培训经验，2年以上培训管理经验，熟悉培训工作流程，课程开发，课程主持，跟进培训项目的落地实施，
3、具有良好的组织、计划、执行能力，具有较高的职业道德和责任感，学习能力强，积极主动，能够承受一定压力;
4、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守，具有良好的行业服务意识及责任心。