金茂服务校园招聘（2027届）

工作内容 工作职责： 【项目定位】先锋生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过系统化轮岗锻炼和持续性成长跟踪，培育一批专业素质扎实、经营思维突出、综合能力全面的优质项目管理人才。 【培养机制】“先锋生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方

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工作内容 工作职责： 【项目定位】先锋生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过系统化轮岗锻炼和持续性成长跟踪，培育一批专业素质扎实、经营思维突出、综合能力全面的优质项目管理人才。 【培养机制】“先锋生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方

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工作内容 工作职责： 【项目定位】先锋生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过系统化轮岗锻炼和持续性成长跟踪，培育一批专业素质扎实、经营思维突出、综合能力全面的优质项目管理人才。 【培养机制】“先锋生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方

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工作内容 工作职责： 【项目定位】先锋生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过系统化轮岗锻炼和持续性成长跟踪，培育一批专业素质扎实、经营思维突出、综合能力全面的优质项目管理人才。 【培养机制】“先锋生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方

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工作内容 工作职责： 【项目定位】先锋生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过系统化轮岗锻炼和持续性成长跟踪，培育一批专业素质扎实、经营思维突出、综合能力全面的优质项目管理人才。 【培养机制】“先锋生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方

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工作内容 工作职责： 【项目定位】先锋生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过系统化轮岗锻炼和持续性成长跟踪，培育一批专业素质扎实、经营思维突出、综合能力全面的优质项目管理人才。 【培养机制】“先锋生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方

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工作内容 1.具备全盘财务思维，负责财务全盘流程的设计与优化，为业财规则评估及优化提出意见和建议； 2.负责团队内质量及风险控制及防范，负责相关业财信息系统的优化改造； 3.负责对接地区的全盘财务管理，处理日常业务及特殊、紧急事项，提升客户满意度； 4.负责团队操作类、管理类规范的梳理与编制，推动各类业务制度化及标准化

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工作内容 1、负责酒店的筹开及后续运营管理，确保酒店项目各项业务正常运行； 2、制定并实施酒店的发展战略和经营计划，提高酒店的经济效益和服务质量； 3、协调各部门的工作关系，确保团队高效运作； 4、负责酒店品牌建设与推广，提升酒店知名度和市场竞争力； 5、关注市场动态，及时调整经营策略，满足客户需求。 任职条件 1、

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工作内容 1.具备全盘财务思维，负责财务全盘流程的设计与优化，为业财规则评估及优化提出意见和建议； 2.负责团队内质量及风险控制及防范，负责相关业财信息系统的优化改造； 3.负责对接地区的全盘财务管理，处理日常业务及特殊、紧急事项，提升客户满意度； 4.负责团队操作类、管理类规范的梳理与编制，推动各类业务制度化及标准化

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工作内容 1、根据区域业务的发展战略，协助参与制定清晰的人才发展培养体系，负责开展培训需求调研，拓展培训渠道和培训相关资源。 2、负责培训评估工作，做好培训考核和培训评估的管理提升工作，保证培训的针对性和有效性。 3、完善线上学习培训平台和知识管理体系，沉淀历次培训知识成果，形成知识库。 4、参与学习项目与课程设计:根

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工作内容 职责描述： 1、根据区域发展战略，制订并组织实施总体招聘规划； 2、负责组织编制区域各部门岗位设置和人员编制方案，审核（准）城市公司岗位设置和人员编制方案； 3、负责搭建人力资源管理体系，制订并完善人力资源管理规章制度； 4、负责制订总体人力资源年度招聘预算； 5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6、负

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工作内容 ### 岗位职责 1. **体系管理**：落地金茂集团 HSE 管理制度，建立、修订项目 HSE 管理文件、应急预案、风险清单；组织内部 HSE 审核，落实集团 HSE 管控要求企查查。 2. **风险与隐患管理**：编制年度 HSE 检查计划，开展日常、月度、季度、专项安全检查（消防、用电、燃气、装修、特

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工作内容 1、负责汇总项目采购需求，编制年度总招标计划，完成季度采购计划。 2、负责年度招采计划外的采购项目汇总。 3、负责项目采购权责内各项采购任务的实际组织及执行。 4、负责供应商的认证及评审，建立公司合格供应商供方库，对于供应商库内的合格供应商做定期考评，剔除不合格供应商，增补新的合格供应商。 5 负责采购文件及

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工作内容 一、社群体系搭建与运营：围绕项目核心客群（玄武湖旅游客群、年轻客群），从0到1搭建企业社群矩阵（包括但不限于微信生态、小红书、抖音、大众点评等平台），制定分层运营规则与日常SOP，以“有效会员”（近30天有互动或核销）为核心衡量口径，避免“只加人不养群”。 二、内容策划与私域种草：制定月度社群内容日历，保持“

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工作内容 1、统筹财务条线主责的业财系统建设工作，负责从方案设计、需求梳理、上线推广到系统落地的全生命周期管理，持续提升业财系统自动化与标准化水平，推动财务核算效率与数据质量优化； 2、针对已上线业财系统，结合业务发展、经营变化及外部市场环境，持续提出优化建议并推动迭代完善，确保系统与业务需求保持同步； 3、落实公司

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工作内容 1、负责项目环境管理体系的建立、推行与持续优化，制定并落实清洁、绿化、消杀、垃圾处理等作业标准与流程。 2、统筹管理保洁、绿化等外包服务团队，负责日常工作的监督、检查与考核，确保现场服务品质达标。 3、编制环境管理年度工作计划及预算，合理控制物料消耗与外包服务成本。 4、定期组织环境巡查，识别并跟进处理环境安

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