招商

岗位职责
1. 统筹分区配套业态招商与经营，制定招商策略并落实落位规划，确保出租率与租金收益目标达成；
2. 协调总部与项目内各业务条线，规划自营及外招业态落位，主导品牌蓄水与标杆商户谈判，突破增长瓶颈；
3. 管理跨区域招商团队，合理调配人员与资源以控制成本，培养下属独立负责业务并提升团队绩效；
4. 维护已引进品牌经营关系，处理调铺与经营异常，通过数据分析优化品类结构以提升客流与口碑；
5. 总结区域招商与经营最佳实践，优化关键业务流程并转化为培训内容，推动部门专业水平持续进步。

任职要求
1. 主流体系或地方性知名购物广场，5年以上商业从事经验，且从事招商工作2年以上，1年以上招商营运统筹管理经验；有大面积调整或筹开经验优先；
2. 具备分区招商统筹能力，能制定招商策略并统筹多项目品牌落位规划，主导标杆品牌商务谈判与引入，确保出租率与租金收益目标达成；
3. 能够构建出租率与品类结构分析模型，通过经营数据拆解识别调铺与优化机会，驱动区域收益持续增长；
4. 能够从分散项目经营异常与招商瓶颈中识别根因，形成跨区域可复用的解决方案并推动执行；
5. 具备跨区团队管理能力，能合理调配人员与出差资源，通过传帮带培养下属独立跟进项目，并实施团队考核与提升；
6. 在提升区域商业经营质量与市场口碑方面有强烈使命感，致力于为商户与项目持续创造价值；
7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。