综合行政部总监

一、岗位职责
1.负责统筹公司及下属企业人力资源管理体系建设与日常运营；
2.负责开展行政管理日常工作，负责行政管理体系搭建、健全及完善，提升行政运行效能。
3.负责办公环境优化、后勤服务保障及日常运维管理，营造安全、规范、高效的办公条件；
4.负责统筹公司全流程采购管理工作，规范采购程序，严控采购成本，保障物资供应合规高效；
5.负责公文处理、会议组织及综合事务管理，规范公文流转与审核把关；统筹重大会议、重要活动策划实施及决议事项督办落实；
6.负责统筹公司资产管理与档案管理工作，建立规范台账与管理制度，确保资产安全、档案完整合规；
7.负责党工团日常管理与建设工作，严格落实上级部署要求，做好党建引领、群团服务等相关工作；
8.负责对外综合协调、联络对接及公共关系维护，保障内外部沟通顺畅、协作高效。

二、任职要求
1.学历背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，中共党员、持有二级及以上企业人力资源管理师、中级及以上经济师等资格证书者优先。
2.工作经验：8年及以上相关工作经验，3年及以上综合行政或人力资源团队管理经验，具有中央企业、国有企业或大型企事业单位工作经历者优先。5年及以上综合管理全盘工作经验，具备人力资源管理、采购管理、行政管理、党建管理等任意四项及以上领域工作经验；
3.专业能力：具备制度体系建设与全流程统筹管理经验，能独立牵头实施集中采购、人力资源体系建设、党建标准化建设等重点工作；精通公文写作，可独立完成综合汇报、工作方案、党建材料等文稿撰写。
4.综合素质：具备良好职业素养与风险研判能力，抗压能力、执行能力突出；具有较强的沟通协调、组织统筹与团队管理能力。

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