法务管理

岗位职责
1.起草合规管理年度计划、年度报告及合规负责人履职报告； 2.组织公司合规体系建设，承担合规管理第二道防线职责，组织合规督导、检查与考评； 3.对公司“三重一大”决策、制度建设、重要合同订立等重点环节进行合法合规性审核，出具书面意见； 4.负责企业合规文化建设，组织开展合规培训及宣传； 5.组织标准合同文本编制、修订、评审及发布，监督标准合同使用； 6.建立并定期更新合同管理台账，负责合同原件保存、归档及合同审核； 7.负责公司法律顾问管理及履约评价，协助处理案件并完成案件分析、归档及信息报送； 8.组织年度制度建设计划编制，审核各部门制度流程合理性，监督制度执行并撰写分析报告； 9.完成集团上级部门、公司领导及部门经理交办的其他工作。

任职资格
1.本科及以上学历，法律、行政管理等相关专业优先； 2.具有法律管理、合同管理工作经验，熟悉《合同法》《公司法》《民法典》及物业管理条例等法律法规； 3.通过国家司法考试或持有律师资格证书者优先； 4.具备较强的报告编制能力和文字处理能力，能运用法律知识解决实际问题； 5.具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调及学习适应能力； 6.具备较丰富的经营管理经验，能承受工作压力，具有团队精神。

专业要求
法律相关专业。

学历要求
大学本科及以上