建筑劳务部负责人（本单位招聘）

岗位职责：
1.负责建筑劳务部的日常运营管理，制定部门年度工作计划与目标，统筹劳务输出、项目对接等核心业务。
2.搭建并维护建筑劳务合作渠道，对接施工单位、项目部等客户，拓展劳务业务市场，保障劳务人员供给与项目需求匹配。
3.规范劳务人员招聘、筛选、培训及入职管理流程，落实安全生产、合规用工要求，保障劳务队伍稳定与质量。
4.负责劳务合同签订、薪酬核算、纠纷协调等劳资管理工作，确保用工合规，维护公司与劳务人员双方合法权益。
5.统筹部门团队建设，做好人员分工、绩效考核与业务指导，提升团队专业能力与工作效率。
6.完成公司领导交办的其他建筑劳务相关管理工作。
任职要求：
1.学历与年龄：45周岁及以下，中共党员优先；大专及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程管理、工程监理等相关专业优先。
2.资质与能力：持有普通话证书、熟练掌握建筑行业规范、劳务用工全流程管理工作；精通《保障农民工工资支付条例》等建筑用工合规政策及行业规章制度。熟悉喀什本地人才市场、具备建筑行业本地资源。
3.从业经验：拥有3年及以上建筑劳务管理、建筑工程现场管理相关工作经验，熟知建筑劳务相关法律法规，具备丰富的劳资纠纷调解处置、用工风险防控实操能力。执行力强、抗压能力突出，能够适配建筑项目现场工作节奏；工作严谨务实、责任心强，恪守职业操守，高度认同公司企业文化。