高级人事专员

一、岗位要求

1.本科x

二、岗位职责

1.薪酬核算与发放

负责公司月度全员薪资核算工作，核对考勤、加班、绩效、补贴、奖惩、入离职异动数据；精准核算基本工资、绩效、加班费、各类扣款、社保公积金个人部分及个人所得税，按时完成薪资报表制作、复核、报批，对接财务完成薪资发放，及时处理薪资异常及员工薪资答疑。

2.社保公积金管理

负责员工社保、公积金增减员、基数调整、停缴、补缴等日常业务；每月核对缴费账单，完成对账，确保缴纳准确合规，处理员工社保公积金相关咨询及业务办理。

3.台账管理与资料归档

严格执行公司薪酬制度及国家个税、社保相关政策，协助优化薪酬核算流程；严格遵守薪酬保密制度，杜绝数据外泄。### 4. 制度维护与其他工作

5.制度维护与管理

（1）协助主管完善薪酬福利制度、核算流程，跟进政策更新（个税、社保法规）；

（2）薪酬数据严格保密；

（3）完成上级安排的其他薪酬相关工作，如年度薪资汇算、人力数据提取等。