人事行政主管

一、基础信息

学历：大专

薪资：8-12K

二、岗位要求

1.统筹规划一线员工入职安置、在职服务、异动调整、离职结清全流程后勤配套标准，规范各环节工作节点、责任分工；

2.建立一线员工后勤诉求收集、分类、整改、复盘闭环机制，统筹协调解决员工食宿、生活保障、厂区配套等共性、重点问题，降低一线员工流失率，稳定生产团队。

3.统筹规划全厂一线员工、职能员工福利体系落地，包含节日福利、劳保物资、高温福利、团建文体活动等整体方案制定；

4.统筹公司行政全盘工作，包含会务体系、商务接待、政企对接、印章证照、固定资产、办公物资、公务车辆等板块整体管理，制定标准化管理规范；

5. 全面统筹综合办团队（行政文员、后勤管理员、宿舍/食堂对接人员、保洁安保对接人员）的人员分工、岗位配置、工作规划，搭建高效协同的团队工作模式；

6.统筹公司企业文化落地体系搭建，结合制造企业一线员工特点，策划适配厂区、车间的文化宣导、团队建设、正向激励活动方案；提升全员归属感与团队凝聚力。