岗位描述
工作职责:
1.协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理
2.下辖机构高管人员任职资格辅导与培养
3.后备干部选拔、考核、培养、使用管理
4.分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理
任职资格:
(1)硕士研究生及以上学历,2027年应届毕业生,中共党员或中共预备党员优先;
(2)人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
(3)沟通能力强、抗压能力强、执行力强。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责:
1.协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理
2.下辖机构高管人员任职资格辅导与培养
3.后备干部选拔、考核、培养、使用管理
4.分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理
任职资格:
(1)硕士研究生及以上学历,2027年应届毕业生,中共党员或中共预备党员优先;
(2)人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
(3)沟通能力强、抗压能力强、执行力强。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。