工段长

3.2.1 岗位概述
工段长是车间下属生产工段的直接管理者，在车间主管领导下负责本工段的生产组织、现场管理、质量管控与班组建设，确保工段生产任务高效完成。本项目各车间根据工艺布局设置，共招聘工段长12名。
3.2.2 岗位职责
根据车间生产计划，分解落实本工段日生产任务，合理安排各班组人员与设备；
负责本工段生产现场管理，监督员工按工艺文件、作业指导书及安全操作规程作业；
负责本工段产品质量管控，组织首件确认、过程自检与互检；
负责本工段设备日常点检与保养监督，及时上报设备异常并配合维修；
负责本工段人员日常管理，包括考勤记录、排班调度、绩效考核初评、技能指导；
负责本工段物料领用、使用与消耗管控，减少浪费；
负责本工段安全生产与5S现场管理；
及时上报生产异常、质量问题及安全隐患；
完成车间主管交办的其他工作任务。
3.2.3 任职资格要求
（一）学历要求
大专以上学历，机械制造、数控加工、材料成型、机电一体化等相关专业优先；具有丰富一线操作与班组管理经验者学历可适当放宽。
（二）履历要求
具有汽车零部件、锻造、机械加工、镁铝合金加工或相关制造行业一线生产及班组管理工作经历，有锻造车轮或汽车轮毂行业经验者优先。
（三）从业经验要求
累计从事制造业一线生产工作不少于5年，其中担任班组长/工段长/值班长等基层管理岗位不少于2年；
熟悉锻造、热处理、数控加工或表面处理等至少一项工艺的操作流程与技术要点；
能够看懂机械加工图纸、工艺文件及作业指导书；
具有数控设备操作经验者优先。
（四）职业资格与职称要求
持有技师及以上职业资格证书；持有数控车工/数控铣工/加工中心操作工等高级工及以上技能等级证书者优先；持有特种设备作业证（如起重、叉车等）者优先。
（五）跳槽次数与职业记录要求
近10年内工作单位变动不超过2次（不含因企业倒闭、并购重组等非个人原因导致的离职），且最近一份工作连续任职年限不少于2年。无被辞退、免职、开除等不良记录，能提供原单位离职证明且无不良从业记录。频繁跳槽者原则上不予考虑。
（六）知识技能要求
熟悉工段生产管理流程，掌握生产计划执行、现场管控、质量自检与安全管理方法；
熟悉本工段相关设备的操作原理与日常维护要求；
具备基本的质量意识与问题判断能力；
具备一定的组织协调与沟通能力，能够有效管理10-30人规模的班组团队；
能适应倒班制工作。
（七）年龄与身体条件
年龄25-45周岁，身体健康，体力充沛，能适应车间环境及倒班安排。
（八）其他要求
无违法犯罪记录，无被辞退、免职、开除等不良记录。