产品开发工程师

3.12.1 岗位概述
产品开发工程师负责兴华智锻锻造车轮新产品的研发设计、工艺开发、新材料应用及技术创新工作，是兴华智锻产品技术升级与核心竞争力打造的关键岗位。本岗位需具备深厚的材料学与机械设计功底，能够主导新产品从概念到量产的全过程开发。
3.12.2 岗位职责
负责锻造车轮新产品的研发设计，包括产品结构设计、三维建模、工程图纸绘制及技术文件编制；
负责锻造工艺开发与优化，包括锻造工艺方案设计、模具设计、工艺参数设定及工艺验证；
负责新材料应用研究，包括高强度镁铝合金材料、轻量化材料的选型、试验与性能验证；
负责新产品试制与验证，包括试制计划制定、试制过程跟踪、性能测试及可靠性验证；
负责产品有限元分析（FEA）与仿真验证，包括强度分析、疲劳分析、热分析及优化设计；
负责产品技术标准制定，包括企业标准编制、产品规格书及检验规范制定；
负责知识产权管理，包括发明专利、实用新型专利及外观设计专利的申报与维护；
参与供应商技术交流与原材料选型，推动关键材料与零部件的国产化替代；
负责与生产、质量、设备等部门的技术协作，支持新产品量产导入；
跟踪国内外锻造车轮行业技术发展趋势，开展前瞻性技术研究；
完成技术总监/研发经理交办的其他研发工作。
3.12.3 任职资格要求
（一）学历要求
硕士研究生及以上学历，金属材料学、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业；博士研究生优先。
（二）履历要求
具有汽车零部件、锻造、镁铝合金材料或相关行业产品研发/工艺开发工作经历，有锻造车轮、汽车轮毂或镁铝合金锻件产品开发经验者优先。履历须真实可查，需提供原单位工作证明或离职证明。
（三）从业经验要求
累计从事产品研发或工艺开发工作不少于5年（硕士毕业），博士毕业生可放宽至1年；
具有镁铝合金锻造产品开发经验，熟悉锻造工艺与模具设计；
具有金属材料性能研究或热处理工艺开发经验；
具有新产品从设计到量产的全过程开发经验；
熟悉汽车行业产品开发流程（APQP）及IATF16949体系；
有锻造车轮或汽车底盘零部件产品开发经验者优先。
（四）职业资格与职称要求
持有工程师及以上职称，高级工程师优先；持有发明专利或实用新型专利授权者优先；在核心期刊发表过金属材料或锻造工艺相关论文者优先；持有六西格玛绿带/黑带认证者优先。
（五）跳槽次数与职业记录要求
近10年内工作单位变动不超过2次（不含因企业倒闭、并购重组等非个人原因导致的离职），且最近一份工作连续任职年限不少于2年。无被辞退、免职等不良记录，能提供原单位离职证明且无不良从业记录。频繁跳槽者不予考虑。
（六）知识技能要求
精通金属材料学理论，熟悉镁铝合金等有色金属的材料性能、热处理工艺及强化机理；
精通机械设计理论，熟悉锻造工艺、模具设计及机加工工艺；
熟练使用SolidWorks、UG、CATIA等三维设计软件及AutoCAD二维绘图软件；
熟练使用ANSYS、ABAQUS等有限元分析软件，能够进行强度、疲劳及热仿真分析；
熟悉产品开发流程与项目管理方法，能够独立主导新产品开发项目；
具备较强的实验设计与数据分析能力，能够运用DOE方法进行工艺优化；
具备良好的技术文档撰写能力，能够规范编制设计文件、工艺文件及技术报告；
具备良好的英文读写能力，能够阅读英文技术文献与标准；
具备创新思维与问题解决能力，能够攻克技术难题。
（七）年龄与身体条件
年龄26-45周岁，身体健康，能适应试制阶段加班及出差安排。
（八）其他要求
无违法犯罪记录，无知识产权侵权或学术不端记录；具有良好的团队协作精神与保密意识。