总行培训生

岗位职责
1.通过校园招聘方式选拔优秀硕士应届毕业生，分为公司金融/财富管理/量化风控赛道，配备系统性培养方案，经过1年支行培养后回到总行，兼具市场经验及总行视野，助力同学们成长为业务骨干、管理人才和资深专家，为宁波银行可持续发展提供内生动力。

2.各方向介绍：
【公司金融】宁波银行第一大利润中心，对接实体企业全生命周期业务：从开户结算、贷款融资，到发债上市、跨境出海、供应链金融、资金管理等。
【财富管理】全行零售核心增长引擎，服务个人客户、高净值及企业主客户等。核心业务：理财、基金、保险、信托、私募等大类资产配置，私行家族财富、跨境财富规划。特色优势：公私联动，打通企业经营与家庭财富，做综合财富解决方案。
【量化风控】借鉴互联网银行商业模式，通过大数据开展互联网信贷业务，在经营性贷款、个人消费信贷等领域形成集约化的线上获客体系、机器学习的量化风控体系、数据赋能的客户经营体系，通过模型、算法、算力驱动服务企业及个人客户。数学、统计、计算机等理工类专业优先。

任职要求
1.2027届应届毕业生；
2.硕士研究生及以上学历；
3.专业不限。