岗位描述
岗位职责
1、负责招聘、培训、任职资格、人才测评、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常工作的交付;
2、协助HRBP了解业务部门需求,分析数据,制定简单的人力资源解决方案,并执行落实。
岗位要求
1、本科及以上学历,管理类、心理学类相关专业优先;
2、对人力资源工作感兴趣,愿意在人力资源领域长期发展;
3、具备良好的人际理解和沟通表达能力;
4、具备良好的问题分析和解决能力;
5、具备良好的团队协作和抗压能力,责任心强。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1、负责招聘、培训、任职资格、人才测评、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常工作的交付;
2、协助HRBP了解业务部门需求,分析数据,制定简单的人力资源解决方案,并执行落实。
岗位要求
1、本科及以上学历,管理类、心理学类相关专业优先;
2、对人力资源工作感兴趣,愿意在人力资源领域长期发展;
3、具备良好的人际理解和沟通表达能力;
4、具备良好的问题分析和解决能力;
5、具备良好的团队协作和抗压能力,责任心强。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。