锦鲤求职岗位描述
职位描述：
1、根据公司年度项目规划及生产计划制定分管厂部年度人员规划，并月度跟进人员招聘及配置计划实施情况；
2、统筹负责分管厂部人员发展策划、培训项目、绩效管理、薪酬管理等人力资源专业模块事宜；
3、指导厂部人事员进行人员管理，协助厂部长实施员工关系管理，帮助厂部融合本部门的员工关系；
4、协助对应车间厂部长进行人员稳定工作，达成人员主动流失率管控目标 ；
5、负责对应车间人员工作效率分析及改善计划制定和实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，汽车相关专业优先；
2、熟练掌握office办公软件；
3、工作积极主动，逻辑思维清晰，富有责任心。