人力资源专员-动力-义乌

岗位职责
1、基础人事：办理入转调离手续，维护员工档案，处理劳动合同签订签除等2展：协助组织新员工入职培训、在岗培训，维护培训记录，跟进培训效果；
3、绩效管理：协助推进绩效考核周期工作，包括数据收集、表格发放、结果汇总与归档；
4、社保福利：协助社保公积金缴纳，处理员工薪酬福利相关咨询；
5、人事数据：维护 HR 系统数据，定期出表（离职率、到岗率等）；
6、人效管理：协助提高组织人效水平，包括标准校准、编制核算、人效提升等；
7、日常事务：处理员工日常咨询，配合部门完成其他 HR 相关工作。

岗位要求
1、人力资源相关专业，本科学历及以上；英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；
3、较强的责任感，执行力&抗压力强，结果导向，工作效率高，有团队协作精神；
4、较强的表达能力及判断能力，能跨部门沟通，思维敏捷，亲和力强；
5、具备较强数据的统计分析能力，熟练掌握excel数据汇总处理、PPT报告总结、word文档编辑。