锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理；
2. 负责员工入离职、转正、异动等基础人事手续的办理与档案管理；
3. 协同组织员工培训需求调研、培训计划执行及效果反馈收集；
4. 参与薪酬核算基础数据整理、考勤统计及人力资源相关报表的初步编制；
5. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、疑问解答及内部沟通协调。
岗位要求
1. 2027届全日制本科及以上学历毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、法学、社会学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及服务意识，责任心强，细致踏实；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析和文档处理能力；
4. 有校级学生组织、社团干部经历或人力资源相关实习经验者优先；
5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，认同企业文化，愿意在人力资源领域长期发展。