锦鲤求职岗位描述
岗位职责
执行区域内门店证书资格认证与评估的培训工作，并做好培训与考核数据记录；协同进行区域证书筛查并做好台账记录。（25%）
协助进行门店端培训需求收集、风险评估与方案制作，按计划制作相关培训资料并执行培训，统计数据与结果，做好台账记录。（25%）
根据计划执行新店打爆、老店驻店帮扶培训，拍摄驻店帮扶素材，记录驻店帮扶结果。（15%）
根据每月新品培训排期，协同推进区域门店端、督导端新品培训，追踪学习数据与结果。（20%）
根据区域线上学习平台运营管理机制，进行日常任务上传与推送及账号维护；定期追踪门店端、督导端学习进度，收集培训数据并完成数据报表。（15%）
岗位要求
1.具备扎实的培训专业知识和技能，熟悉培训需求分析、课程设计、培训评估等培训管理的各个环节，掌握多种培训方法和教学技巧；
2.具有较强的课程研发能力和教材编写能力，能够独立开发高质量的培训课程和培训教材；
3.熟悉不同类型的课件制作软件和工具（如 Mindmanager、Camtasia、Visio、Axure 等），并能熟练使用这些软件和工具，高效制作课件材料（如 PPT、视频、音频、图片、原型图、流程图等）；
4.精通成人学习的基本原理，熟练掌握学习方案设计、课程开发、案例萃取、考试评估的流程和方法，理解不同学习方法、应用场景和体验的特点，能灵活组合应用多种学习方案设计方法；