EHR经理

岗位职责
1、负责eHR相关业务需求分析、产品设计、运维管理等，推动公司人力资源信息化建设；

2、组织协调人事、财务、乙方等部门，对需求进行评估及确认；

3、推动完善人事相关业务规则、业务管理、业务流程，并确保eHR系统的设计能够实现；

4、跟踪项目进度，协调乙方、各部门，确保按计划完成项目；

5、跟踪系统运营过程中出现的BUG、需求，并进行总结、分析，制定解决方案；

6、编写培训教材，并为公司相关部门、用户进行培训及产品演示；

7、领导交办的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机类相关专业，有大公司企业人力资源信息化运维管理经验；

2、具有较好的业务规划、数据分析和团队合作意识；

3、思维开阔、灵活，对新生事务敏感，有创造性，学习能力和协作能力强；

4、有责任感，工作认真负责，能承受工作压力。