人事培训专员

岗位职责
1、负责公司培训管理工作，提出培训需求，制定公司培训计划、组织培训评估；

2、负责公司培训信息平台更新和维护；

3、协助部门经理完成组织人才发展的相关工作；

4、整理各项培训档案、归档及统计相关数据；

5、根据员工需求情况选择培训题目，设计培训内容，制作培训课件，进行试讲与培训；

6、负责公司外部培训费用的预算管理，特种作业培训申报；

7、负责本岗位相关质量管理体系文件的起草、修订，并执行相关文件，参与文件分发、收回、销毁工作、偏差、变更等工作；

8、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，具有人力资源管理师证书优先考虑；

2、具备企业培训管理经验优先考虑；

3、熟悉人力资源各个模块的工作；

4、具备良好的文案能力，能够独立编制课件、方案、总结、案例；

5、具备讲课能力，且富有激情；

6、表达能力强，性格外向，强沟通力和交际力，强执行力；

7、熟练运用办公软件；

8、有团队协作精神，善于挑战。