资深系统架构师

【工作职责】

技术战略与新技术引入

1、结合公司业务与技术发展方向，统筹新技术调研、选型、试点和推广，形成技术路线及落地建议，推动关键技术能力持续演进。

AI能力建设与规模化落地

1、统筹AI在研发及企业应用中的技术规划与落地，推动AI辅助研发、Agent、MCP及相关工程能力建设，沉淀可复用的平台、工具和技术规范。

技术架构与治理

1、建立并持续完善技术架构原则、技术标准、接口规范、技术评审及关键技术决策机制，推动跨系统技术方案的一致性、复用性和可持续演进。

平台化与研发工程能力建设

1、识别跨项目、跨系统共性技术需求，推动平台化、组件化、工具化及研发工程能力建设，降低重复建设和长期技术成本，持续提升交付效率与质量。

关键项目架构与跨团队协同

1、牵头复杂项目、关键系统及跨系统集成场景的架构设计、技术选型和重大技术问题决策，并推动业务、产品、数据、运维、安全等多团队协同落地。

团队管理与人才发展

1、负责团队目标、工作规划、任务分配及人员培养，建立技术人才梯队和专业能力体系，持续提升团队架构设计、技术治理及复杂问题解决能力。

【任职要求】

1、本科及以上学历，本科7年或硕士6年及以上相关工作经验，计算机、数学、理工科相关专业优先

2、具备扎实的软件架构与工程技术基础，熟悉企业应用架构设计、系统集成、技术标准制定及关键技术方案治理，能够对复杂系统和重点项目进行整体技术把控。

3、熟悉 AI 辅助研发、Agent、MCP、智能化工具链及企业级 AI 应用架构，能够推动 AI 等新技术在研发效能、系统集成和企业应用中的落地与融合。

4、具备较强的平台化和技术抽象能力，能够从多个业务系统和项目中识别共性能力，推动平台化建设、能力复用、工具化和标准化落地，降低重复建设和长期技术成本。

5、熟悉主流应用开发技术栈及架构模式，具备微服务、API 治理、消息与集成、中间件、性能优化、高可用及可扩展性设计等方面的实践经验。

6、具备企业级技术治理能力，能够建立并持续完善架构原则、技术标准、技术评审及关键技术决策机制，推动技术方案的一致性和可持续演进。

7、理解从需求分析、架构设计、开发测试到上线运维的完整交付链路，能够为复杂项目提供技术评审、技术选型、架构决策及重大技术问题解决支持。

8、具备团队管理、人才培养及技术领导力，能够带领团队持续提升专业能力，并推动跨团队技术协同和复杂问题落地。

9、有企业应用、企业数字化或大型复杂业务系统建设经验者优先。