锦鲤求职岗位描述
【工作职责】
（一）店播集群全周期运营与策略统筹
1. 统筹品牌自有店播矩阵，拆分主播人力外包与内部策略管控边界：主播执行端标准化外包管理，核心数据复盘、直播策略、流量投放、货品排期全部自主把控；
2. 搭建店播数据复盘体系，每日/周/月拆解场观、转化、停留、客单、付费投放等核心指标，基于数据输出直播间迭代策略（话术、场景、福利、货品结构）；
3. 搭建店播人才、流程、SOP管理体系，管控外包主播团队质量，搭建内部直播运营复盘小组，补齐店播策略自研能力；
4. 以店播为核心载体落地BCG品牌内容战略，直播间作为品牌内容重要输出窗口，兼顾品牌形象种草与短期销售转化。
（二）全域内容体系搭建，落地BCG品牌内容战略，实现“内容圈人”流量逻辑
1. 搭建抖音短视频、图文、直播切片内容量产体系，搭建内容生产、审核、分发、数据复盘闭环，实现内容产能量级提升；
2. 以品牌内容输出为第一优先级，打造品牌自有流量池，通过多元化种草内容传递品牌价值，直播间作为内容承接载体，打通“短视频内容种草-直播间品牌深化-轻度销售转化-私域沉淀”全链路；
3. 建立内容数据评估标准，优先考核内容品牌曝光、用户好感、种草引流等品牌指标，转化GMV为辅助参考，依据完播、互动、品牌心智、进店引流等数据迭代内容选题、拍摄、剪辑风格，补齐公司全域内容运营短板。
（三）DP内部团队搭建与模式优化
1. 搭建独立DP运营小组，统筹店播、内容三大模块人员分工，落地适配公司现状的「核心能力自建+非核心环节外包」混合运营模式；
2. 持续调研行业DP成熟打法、外部第三方DP服务商优势，对标优化自有团队流程，挖掘更适配品牌BCG内容定位的运营路径；
3. 输出抖音DP年度、季度业务规划，拆分品牌内容产能、达人矩阵规模、店播内容曝光、GMV等分层核心目标，定期向直属负责人同步业务进展与问题解决方案。
（四）团队管理与人才沉淀
1. 招聘、培养达播BD、直播运营、内容运营等核心岗位，打造复合型抖音运营人才梯队；
2. 沉淀全模块运营SOP、培训素材，实现团队经验标准化复制，持续补齐公司抖音三大核心缺失能力。
【任职要求】
（一）硬性经验要求
1. 5年及以上抖音全链路DP运营管理经验，中小消费品牌背景优先；
2. 有独立操盘品牌直播间全流程运营，后期晋升统筹品牌整体抖音运营（店播+短视频内容）；
3. 有独立搭建DP运营小组、统筹达人矩阵、搭建店播集群、规模化产出品牌短视频内容完整成功案例；
4. 熟悉抖音平台规则、流量逻辑、千川投放、达人商务合作、直播全链路操盘，懂数据驱动业务增长，具备以品牌内容为核心的运营操盘经验。
（二）专业能力要求
1. 店播能力（核心考察项）：精通直播数据分析，能通过数据输出完整直播间品牌+销售双维度优化策略，有统筹外包主播团队、搭建店播标准化运营体系实战经验；
2. 内容能力：深度理解抖音“内容圈人”底层逻辑，认同BCG品牌内容优先战略，搭建过规模化品牌内容生产体系，具备从0到1起量短视频种草内容经验；
3. 模式搭建能力：懂「核心自建+辅助外包」DP混合运营模式，可结合品牌现状落地适配的运营体系，平衡品牌内容长期价值与短期销售变现。
（三）软实力要求
1. 极强的体系搭建、流程沉淀能力，善于把零散运营动作标准化；
2. 目标感强，擅长数据复盘、问题拆解，能针对业务短板输出落地解决方案；
3. 跨部门协同能力优秀，可联动产品、市场、渠道协同推进抖音品牌内容业务；
4. 管理经验：带过3人及以上运营小组，具备人才招聘、培养、团队搭建经验。
（四）加分项
1. 百库、美妆/母婴大健康消费品牌抖音DP完整操盘经验；
2. 有从0到1搭建品牌抖音DP自有团队成功案例；
3. 熟悉ANC品牌赛道（母婴/营养品），有同类赛道达人、直播、品牌内容运营资源沉淀；
4. 过往操盘项目有成熟品牌内容矩阵搭建案例，能平衡品牌种草与直播销售。