岗位描述
岗位职责
1.人力规划与配置:参与年度人力规划、预算与定岗定编,执行招聘全流程,规范入转调离及劳动关系管理,防控用工风险。
2.人才培养与发展:搭建职业发展体系,组织人才盘点与轮岗,推动关键人才梯队建设。
3.激励与绩效:优化薪酬激励方案,驱动人力效能提升。
岗位要求
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的逻辑表达与沟通能力,责任心强,细致踏实。
3.有学生干部、社团组织或大型校园招聘实习经历者优先。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 福田汽车 47 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1.人力规划与配置:参与年度人力规划、预算与定岗定编,执行招聘全流程,规范入转调离及劳动关系管理,防控用工风险。
2.人才培养与发展:搭建职业发展体系,组织人才盘点与轮岗,推动关键人才梯队建设。
3.激励与绩效:优化薪酬激励方案,驱动人力效能提升。
岗位要求
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备良好的逻辑表达与沟通能力,责任心强,细致踏实。
3.有学生干部、社团组织或大型校园招聘实习经历者优先。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。