【2027】经营管理

岗位职责
组织及绩效管理方向
1、参与公司实体组织、虚拟组织设计与评估优化，协助编制组织调整方案及红头文件，并推进实施工作计划。
2、参与公司内部重大业务重组规划、实施、评估与优化；参与业务两级分工及审批权限设计。
3、协助完成月度/季度/年度公司及各单位组织绩效结果核算与评价，定期对绩效指标完成情况进行数据分析。
4、参与公司激励体系搭建与优化，协助完成项目奖核算、专项激励考核通报等工作。

经营计划及项目管理方向
1.参与公司经营计划体系优化，解读年度经营方针，编制公司年度、季度经营计划，跟踪计划执行进度，开展过程管控与偏差分析汇报。
2.协助开展公司级战略项目及年度重点项目全周期管理，制定项目计划、跟进项目进度、协调资源，负责项目进度报表编制上报，排查项目风险，跟进问题整改与方案落实，保障项目按期落地。
3.协助开展项目全周期管理，制定项目计划，跟进项目进度，协调资源保障项目按期落地。
4.参与公司级战略项目及年度重点项目复盘总结，沉淀项目经验，持续优化项目管理流程。

岗位要求
1.硕士及以上学历，车辆类、机械类、管理类等相关专业优先；
2.工作严谨细致、责任心强，具备较强的学习能力与工作执行力；
3.沟通协调能力良好，文字表达流畅，团队协作意识强；
4.熟练使用office等办公软件；
5.认同福田企业文化及价值观。