人事主管/专员

一、岗位职责：
1.参与乐城管理局组织战略规划与落地，协助开展组织架构优化调整、职能梳理等工作。
2.参与乐城管理局人才发展体系建设，协助推动人才引进、选拔、评价与激励等方案制定与实施。
3.参与构建与优化乐城管理局人力资源管理制度体系，确保管理工作规范化、科学化。
4.协助开展乐城管理局招聘、晋升提拔，协助办理员工入职、转正、续签、离职、调岗等手续，及时维护更新人员花名册及信息系统。
5.协助完成乐城管理局员工绩效考核、干部考察等相关工作。
6.完成领导交办的其他工作。
二、报考资格要求：
1.性别不限，40周岁以下；
2.本科及以上学历，学士及以上学位；
3.人力资源管理、行政管理 、公共管理 、工商管理、法律等相关专业；
4.其他条件
（1）主管应具有5年及以上政府机关、事 业单位、大型国有企业或知名企业人力 资源、组织发展或综合管理部门相关工 作经历；专员应具有2年及以上政府机关 、事业单位、大型国有企业或知名企业 人力资源、组织发展或综合管理部门相 关工作经历；
（2）熟悉组织人事工作流程，具备较强的 公文写作能力和文字功底，能独立撰写 工作报告、会议纪要等；
（3）熟练掌握Office办公软件，做事严谨 细致，原则性强，具备良好的沟通协调 能力和保密意识；
（4）责任心强，抗压能力好，能适应高强 度、快节奏的工作环境。