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中国电信

人力管理

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当前公开岗位库收录 中国电信 2,195 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。

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岗位描述

工作职责
1.员工招聘、培训与发展管理;

2.薪酬福利与绩效考核管理;

3.员工关系管理与劳动合同管理;

4.人事制度体系建设与执行;

5.人才梯队建设与干部管理;

6.人力资源规划与数据分析。

工作要求
1.有较强的学习能力和沟通能力;

2.政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,具备良好的职业道德和团队精神,具有强烈的事业心、进取心和责任感,身体健康。

专业要求
人力资源管理、劳动与社会保障

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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