锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、完善干部管理制度建设，推进干部选拔任用制度的制定与印发；
2、组织实施干部动议、考察、讨论决定、任职等全流程工作，开展中层管理人员选拔配备，完成上市公司班子成员配齐；
3、组织实施领导干部年度综合考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”工作，建立并动态更新干部管理台账；
4、推进干部梯队建设与后备人才培养，开展领导干部兼职管理、专项排查及组织架构与领导分工管理，对接上级单位报送各类干部相关报表及材料。
岗位要求
1、中共党员，本科及以上学历；
2、人力资源、经济、法律、财务、管理学、理工科等相关专业；
3、具有强烈的学习意愿，良好的文字与语言表达能力、团队协作能力、逻辑思维与问题解决能力；
4、能够在上级指导下完成交办的各项工作任务；
5、具备良好的沟通意识与团队合作精神。