锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、作为区域/门店/代理商的人力资源业务伙伴（HRBP），深入业务一线，理解业务目标与团队需求，提供培训发展、薪酬激励等模块的赋能支持；
2、协助开展区域人才发展体系建设，包括培训需求调研、课程资源对接、培训效果跟踪及学习平台运营支持；
3、支持培训或薪酬政策在区域/门店/代理商层面的宣导与落地，协助开展薪酬数据收集、分析及基础答疑，确保执行合规、沟通清晰；
4. 参与区域人力资源专项项目落地执行及员工活动的策划与组织。
岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、教育学、统计学等相关专业背景者优先；
2、具备良好的沟通表达能力、共情能力与服务意识，能与业务方建立信任关系，清晰传递政策、有效推动协同；
3、具备较强的学习能力、逻辑思维；
4、工作责任心强，细致严谨，适应多任务并行及阶段性赴业务现场支持的工作节奏；
5、有企业HR实习经历或高校学生组织管理经验者优先。