岗位描述
工作内容
聚焦企业核心人才及干部队伍建设、人才梯队搭建、人才培育发展等相关工作,协助落地人才发展全流程工作,助力企业人才体系规范化建设。
任职条件
硕士学历,人力资源、工商管理、公共管理、汉语言文学等相关专业;学业基础扎实,具备相关管理理论知识;具备良好的公文写作、数据整理和逻辑分析能力,善于总结提炼;沟通协调、执行力强,能够高效完成跨部门对接及各项工作落地;熟练使用办公软件
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作内容
聚焦企业核心人才及干部队伍建设、人才梯队搭建、人才培育发展等相关工作,协助落地人才发展全流程工作,助力企业人才体系规范化建设。
任职条件
硕士学历,人力资源、工商管理、公共管理、汉语言文学等相关专业;学业基础扎实,具备相关管理理论知识;具备良好的公文写作、数据整理和逻辑分析能力,善于总结提炼;沟通协调、执行力强,能够高效完成跨部门对接及各项工作落地;熟练使用办公软件
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。