锦鲤求职岗位描述
工作内容
1、协助搭建与运营印尼镍产业集团人才发展体系，参与大学生 / 海外储备人才培养项目跟进培养全流程，保障培养落地与效果追踪。
2、开展培训需求调研，协助开发内训课程、整理学习素材，运营线上学习平台，组织线下培训、干部分享、人才研讨等活动，负责项目物料、PPT、活动执行、数据统计归档。
3、协助人才盘点、高潜人才识别、继任者台账维护，整理人才评估数据，输出人才简报，支撑印尼基地管理骨干、技术骨干梯队建设。
4、完成人才发展相关报表、台账、项目复盘报告撰写，持续优化人才发展 SOP，完成上级交办的其他人才发展相关工作。
任职条件
1、人力资源管理、心理学、教育学、汉语言文学、工商管理等相关专业优先；综合能力优秀者专业可放宽。
2、具备良好公文写作、展示制作能力，具备数据整理与分析能力；有学生会、社团、大型活动组织、HR / 人才发展实习经历优先。
3、逻辑清晰，项目统筹与跨部门沟通协调能力强，执行力强，能够多任务并行，抗压能力好。
4、英语读写良好，理解国际化业务，接受短期国内、海外出差；有印尼文化了解、小语种能力加分。
5、认同华友价值观，开放学习，喜欢人才培养工作，愿意长期跟随新能源全球化产业成长。