锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 对接相应业务团队，深度理解业务模式与人力现状，常态化输出人力支持，助力团队效能提升。
2. 围绕业务发展需求，开展人才招聘与配置工作，精准补齐人力缺口，搭建适配业务发展的人才梯队。
3. 跟进团队人员动态，做好员工沟通、关系维护与团队氛围建设，及时梳理并解决团队人力问题，稳定人员结构。
4. 协助开展业务人才盘点、人力效能分析，输出基础人力数据结论，为业务人力决策提供有效支撑。
岗位要求
1. 2027届本科及以上应届毕业生，统计类、管理类等相关专业及相关实习者优先，综合素质优秀者专业不限。
2. 沟通表达流畅，具备人际敏感度和良好抗压能力，能够高效完成多任务处理、数据整理及工作复盘。
3. CET-4/CET-6通过，熟练使用Office等办公软件、热门AI工具等。