FMG时尚动势集团社招岗位

岗位职责： 1.成本核算管理：负责ACC配件品类成本核算，主要为鞋子、手袋/包，另会有帽子、围巾、眼镜、挂饰等，保障核算及时准确，支撑产品定价与毛利管控。 2.工序工价校验核定：独立完成配饰产品全工序拆解，并对各工序价格进行评估合理性； 3.成本分析与优化：审核供应商报价明细，开展多维度成本对比与差异分析；围绕材

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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岗位职责： 1、根据集团战略目标及业务规划，结合市场变化趋势，梳理、搭建并优化薪酬激励体系，根据业务发展阶段和性质制定差异化薪酬策略； 2、负责设计、撰写薪酬管理方案、制度、流程及表单模板； 3、负责年度人力预算制定、人力成本管控，定期输出人力成本分析报告、人力成本滚动预测结果并及时预警； 4、定期开展薪酬分析

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岗位职责 1、制定各渠道店铺的运营方案与预算分配，确保资源向高产出渠道倾斜，实现投资回报最大化。 2、统筹站内与站外流量生态，制定各平台差异化的流量获取策略：传统电商聚焦搜索优化与直通车投放，兴趣电商侧重内容种草与千川/磁力金牛投流，私域聚焦用户沉淀与复购激活。 3、打通“内容种草→直播转化→店铺承接→私域复购”

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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岗位职责 1. 达人资源开发、分层与关系维护 挖掘抖音垂类达人及 MCN 机构资源，搭建分层达人池，建立并持续更新达人数据库；维护关键达人长期合作关系，推动稳定复投。 2. 商务谈判与合作签约 独立对接达人与 MCN，谈判坑位费、佣金比例等商务条件，评估合作风险与投产；完成合同签订与落地执行，对达播 GMV 与

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1. 成本核算与分析 - 负责成衣成本核算，主导 BOM 成本拆解与料、工、费分析，独立完成毛利归因、新品利润测算及 OTB 采买测算； - 跟踪面料、辅料、工费价格波动，量化其对单品毛利的影响，输出风险预警与应对建议； - 熟悉委外代工及 FOB、包工包料等结算模式，把控加工环节成本与结算风险。 2. 业财融

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岗位职责： 1、面料前置打色管理：统筹安排面料前置打色工作，建立并实时更新打色跟踪表，确保色样进度、批次信息全程可追溯。 2、LD 色审批闭环：准确记录 LD 色审批结果，及时转交相关部门留底归档，保证审批信息闭环、可查。 3、季度面料风险复盘：按 Q 季系统梳理面料风险，记录并推动解决异常点（含交期、质量、合规

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岗位职责： 1、审查供应链业务中合作方的准入、履约和退出管理，监督采购需求管理、合同签订、物资验收及付款管理等； 2、审查供应链货期、质量的合理性合规性，开展重要合作商专访调查，保证审计效率且结果真实公正； 3、实施服装产品的成本项目审计，审查成衣价格拆分和面辅料价格的合理性， 4、审查和评价供应链内部控制体系

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岗位职责： 1、结合公司战略目标，各风险领域，制定监察反舞弊年度重点方向及规划，推动廉洁机制文化建设，改善营运环境； 2、组织廉洁文化的培训与宣传，确保员工知规懂法，建设公司廉洁文化环境； 3、搭建反舞弊举报渠道，确保举报人便捷、隐蔽、积极的举报方式，保护举报人利益； 4、调查各类舞弊事件、涉嫌经济犯罪行为，受

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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岗位职责： 1、负责终端店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象，根据公司各阶段的品牌推广活动规划各店铺的陈列调整计划，以助力销售目标的达成; 2、负责管理店铺的陈列指导及培训工作，跟进店铺陈列反馈，提升陈列质量; 3、收集终端陈列照片，提出改进建议，制定适合于表现力提升的具体方案并跟进执行;

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岗位职责： 1、设计并完善公司内控体系，提炼优化内控规则和方法，流程梳理优化，督促内控运行，协助业务提升效率、控制风险； 2、进行风险识别、评估与应对，搭建公司的风险管理机制； 3、内部制度体系的合规性审查，进行内控合规宣导和培训； 4、内控体系的有效性评价工作、并对内控缺陷进行跟踪，督促整改； 5、将内控规

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岗位职责 1. 爆品规划与 GTM 操盘：基于品类结构与销售目标，制定年度/季度爆品规划与上市 GTM 方案，明确目标人群、价格带、主推渠道、推广节奏与目标销量。 2. 卖点挖掘与内容包装：把面料参数（凉感、抗皱易打理、吸湿速干、蓄温保暖等）翻译成消费者听得懂、能感知的场景化语言，输出卖点故事、详情页、短视频脚本、

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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岗位职责 1、负责BENLAI品牌配饰、内物双品类整体设计管理工作，贴合品牌休闲风格，跟进季度主题企划、系列款式开发，保证产品风格统一、贴合市场定位。 2、调研行业流行趋势、竞品及用户需求，制定配饰、内物季度、年度开发计划，明确产品色彩、面料、工艺、款式方向，输出落地可行的设计方案。 3、全程把控新品开发流程，涵

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析； 2.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人； 3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护； 4.人员管理： 负

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【岗位职责】： 1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案 2.利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润 3. 营运管理: 负责店铺正常运营 4.商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺

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【工作职责】 1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析 2.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理 3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护 4.人员管理： 负责带教，并

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【岗位职责】： 1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案 2.利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润 3. 营运管理: 负责店铺正常运营 4.商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品 5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺

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【岗位职责】： 1、负责店铺陈列的搭建与维护； 2、按计划及时更换店铺陈列； 3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配； 4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件； 5、协助卖场陈列手册的制定，并根据手册开展卖场维护。 【岗位要求】： 1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验； 2、对服装搭配

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【岗位职责】： 1.销售计划管理：配合店铺合伙人执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案 2. 营运管理: 协助店铺合伙人负责店铺正常运营 4.商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品，负责系列新品的出样以及陈列；负责系列商品的销售跟进，畅滞销分析，数据分析，制定相应的商品调整方案；定期并及时将系列商品进

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