高济医疗招聘

岗位职责： 1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，推动运营落地实施，实现快速增长； 2. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动和非常有说服力的建议，并推动落地实施

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、清晰定位目标群体，有效推进慢病项目工作开展； 2、制定慢病患教规划，开发慢病培训课程； 3、指导门店慢病运营，针对慢病管理专员进行专业化培养，打造高效专业慢病管理团队； 4、完善慢病管理体系，培养慢病顾客粘性； 5、打造慢病服务闭环，为慢病患者提供专业化服务； 6、完成公司下达的各项业绩指标

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，推动运营落地实施，实现快速增长； 2. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动和非常有说服力的建议，并推动落地实施

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，推动运营落地实施，实现快速增长； 2. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动和非常有说服力的建议，并推动落地实施

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容： 1、负责制定高济专项疾病社群的战略方向及相应SOP, 战略落地全国各地区平台， 达成年度社群规模目标及会员指标转化； 2、负责专项疾病社群内容运营，整合跨部门团队业务内容， 规范内容发布流程； 3、负责专病社群管理人员的梯队建设及培养计划； 4、负责对接社群医生群内患教资源及患教场次安排； 5、紧

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

1.协助完善公司廉洁合规体系和相关制度流程建设； 2.主动发现业务工作中的舞弊线索和风险，并对涉嫌职务侵占、商业贿赂等各类违法行为进行调查取证，通过专业调查技巧和方法完成项目调查，出具调查报告，并积极利用内外部调查资源，推动刑事案件处置； 3.针对违规问题，及时分析梳理业务逻辑，提出整改意见，优化制度策略； 4.

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

1. 搭建完善平台及项目公司特病、慢病培训体系，制定特慢病患教规划和带教流程 2. 根据平台及项目公司实际情况，制定特、慢病服务人员成长路径，对慢病服务人员和慢病患者进行专业培训，并制定相关的考核、评估规则 3. 根据公司发展状况，结合各平台、项目公司实际，开发特慢病培训课程并制作相关课件。 4. 对项目公司慢病

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责: 1. 访谈业务部门，梳理业务流程制度，参与公司内部内控体系的设计和建设工作。 2. 能够进行关键数据分析，具备内审敏感性。能够协助完成专项审计、舞弊监察、IT审计、经济责任审计、离任审计等各项内部审计工作 。 3. 负责搜集审计证据，编制审计工作底稿，撰写审计发现。 4. 针对发现的业务流程管控缺失

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →