慢病部培训经理

1. 搭建完善平台及项目公司特病、慢病培训体系，制定特慢病患教规划和带教流程

2. 根据平台及项目公司实际情况，制定特、慢病服务人员成长路径，对慢病服务人员和慢病患者进行专业培训，并制定相关的考核、评估规则

3. 根据公司发展状况，结合各平台、项目公司实际，开发特慢病培训课程并制作相关课件。

4. 对项目公司慢病助教、专员进行培训和带教。

5. 完成上级交办的其它工作

教育背景：统招本科及以上，医药学相关专业优先。

工作经验：3年以上医药零售工作经验，1年以上大型医药零售企业商品采购工作经验，兼药品培训管理岗位工作经验者优先。

知识技能要求：熟悉医药零售行业的法律法规，熟悉慢病、DTP商品的市场定位。

能力素质要求：对商品熟悉，具有较强的表达能力、逻辑思维能力。

职业证书要求：有药师或执业药师资格证者优先

其它要求：认同企业文化和价值观；有良好的职业素养和操守；严格遵守国家法律法规，严格执行企业各种规章制度；正直、诚实、公正，保守企业秘密，忠于职守、廉洁自律