高济医疗社招岗位

岗位职责： 1. 负责应用统计和数据分析工具，收集和分析产品物流信息，以预测未来的产品需求 2. 监控和管理产品库存，以满足需求并最大化库存周转率，关注线下药店动销情况，满足供应需求 3.跨部门联动：与销售、市场营销、供应商和其他部门协调，以确保供应链的顺畅运行 4.供应商付款，与财务及供应商联动，确保付款时效

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岗位职责： 1、 负责新店销售预算及达成关键路径编写。 2、 负责新店开业前各项筹备工作跟进及落实。 3、 根据新店周边市场环境，制定新店三波营销方案，并组织实施，在实施过程中总结并优化。 4、 新店敏感品定价及促销策略实施，提升门店吸客能力。 5、 定制报表，按月度周期对已开业新店经营状况进行诊断，指导项目

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岗位职责： 1、负责推动国内重点大区和下属连锁药店企业消费健康自有品牌业务发展，追踪业务指标，达成销售任务； 2、负责消费健康自有品牌品种品类运营，制定运营策略，规划品类营销活动，整合资源并推动落地执行； 3、深入一线调研，与大区和下属连锁药店企业保持深度互动，挖掘业务问题和机会点； 4、协同集团总部商品及供应

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工作职责： 1、负责中参品类门店标准化制定与检核； 2、负责日、周、月报表的制定与数据跟进，企业销售异常分析指导企业提升销售； 3、负责企业中医生管理与销售提升； 4、负责企业贴柜培训与人员带教； 5、负责分管品类企业满足率提升，周转天数、效期、滞销、高库存的管理； 负责中参品类销售额、毛利额、毛利率、统集

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岗位职责： 1、负责私域会员运营、社群管理以及相关动作在执行端落地情况； 2、负责O2O平台药店所在商圈市场调研及需求分析； 3、协助上级领导制定门店管理流程，落实督导相关流程的标准化工作，如巡检门店电商履约服务情况，每周汇总问题点并提出有效整改措施； 4、完成领导交付的其他条线相关工作。 任职资格： 1、

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工作职责： 1、 对接商业公司，调货，回款，发货，返利等事宜 2、 DTP品种进销存管理，门店缺货到货跟踪 3、 对接供应商新品建档，销售合同流程跟进 4、 供应商流向处理及数据跟进 5、其他突发事件及领导交办的工作 任职资格： 教育背景：大专及以上学历，医药相关专业 工作经验：有DTP品类采购经验，有

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岗位内容： 1. 负责药品（处方或OTC）的采购工作，根据销售进度进行合理的药品采购； 2. 跟进供应商管理，协议签订、协议返利跟进，达成返利率目标； 3. 负责商品品类销售、促销、规划、库存等管理工作； 4. 负责新品种筛选、评估、价格谈判。 任职要求： 1. 专科以上学历，药学等相关专业； 2. 连锁

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负责平台中参营销活动的设计执行； 分析活动数据，提供有益建议。

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突击队长： 1、全面承担管理门店的前3个月销售业绩：管理门店日常经营及促销活动，组织门店3波大促及间隔期的各项措施落地； 2、带领门店开展社区宣传工作和会员招募工作； 3、带领门店进行商品复盘，组织门店高周转商品退仓； 4、开展门店带教工作，店长培训及店员培训工作； 突击队员： 1、协助门店进行会员招募、商

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1.连锁药店店铺新址选址和收购； 2.负责商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区进行综合市场调查和分析； 3.确定新门店的产权关系、设施完整情况，拟订签订商铺租赁合同；申报办理各门店用电报装、变更、过户等工作；协助办证人员做好新店前期的办证工作。 4.管理拓展团队，指导团队成员工作，实施激励，辅导成员成长，建

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工作职责 1、负责药品质量管理工作，有效行使质量监督管理职能； 2、负责质量信息、国家有关药品法律法规文件的收集和传递； 3、负责首营企业、首营客户、首营品种资质的审核、建档以及更新工作； 4、完成其他相关质量管理工作。 任职资格 1、具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历； 2、有相

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工作职责 工作职责： 1、负责统筹公司整体财务管理工作 2、负责公司核算工作，做好新系统上线 3、负责公司税务合规管理工作 4、负责公司资金管理工作，确保资金安全 5、负责组织公司全面预算管理，跟进业绩目标达成 6、负责协同投资管理相关事项 7、梳理规范财务制度和工作流程，确保与高济保持一致 8、负责

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工作职责 一、人力方面： 1、员工关系管理 （1）人力资源系统维护； （2）执行员工入、离、调、转的操作； （3）考勤收集、核对，线下收集其它薪酬基础数据； （4）劳动合同管理； （5）档案管理； （6）当地社保增减办理，以及当地政策收集、汇总、上报； （7）推行员工关系相关流程制度； 2、招聘

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工作职责 工作职责: 1、根据加盟拓展重点工作项目，制定详细工作计划并管理推进，确保完成加盟店拓展任务及预算； 2、根据加盟拓店目标及市场开发规划，制定各区域的加盟新店拓展的年度、季度、月度计划，并确保目标、计划达成； 3、负责每季每月每周各区域加盟拓展进度管理推进，完成店铺选址签约工作的管理、协调、指导及现场

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工作职责 1、负责拼多多/美团等B2C店铺整体运营工作，完成销售目标； 2、负责商品上架、活动报名、店铺装修等运营工作； 3、能独立完成店铺运营规划，搜索流量、转化效果等的综合优化； 4、通过数据分析，了解医药行业与竞品动态。找出店铺机会点，提升销售； 5、对内商采、库房人员做到良好的跨部门衔接，确保订单及时

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工作职责 一、统筹搭建平台级培训体系，制定各培训板块（运营人才班、店长班、制度流程、专业知识等）年度规划，组织落地。 二、根据年度业绩预算，开展助力业绩达成培训工作，完成业绩考核目标。 三、根据公司发展目标，开展运营人才培养工作，为新店发展输出后备力量。 四、分析门店员工效能表现，以提升员工效能为目的，组织培训

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工作职责 1、营销方案管理：①参与促销方案策划 、关键路径设计及执行跟进； ②促销方案中台设置、审核③促销效果复盘，提供优化意见供决策； 2、会员方案管理：①参与会员拉新、促活、留存方案策划，关键路径设计及执行跟进；②会员方案设置、审核； ②会员方案复盘，提供优化意见供决策； 3、其它营销相关支持工作。 任职资

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工作职责 岗位职责： 1、根据公司发展需要开发新商品； 2、负责所管辖品类供应资合作协议洽及谈签订，并跟进协议达成； 3、 根据公司需求策划商品营销活动； 4、 协调终端资源使用； 5、 按公司制度进行供应商管理； 6、 执行上级安排工作。 任职资格 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学或医药

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工作职责 主要工作职责： 1.维护、审核门店房租系统，核算房屋承租转租业务，推送及录入相关财务凭证，建立更新房租台账。认领房租相关银行流水并入账。 2.梳理、分析租金相关科目，定期开具房租发票，上报平台下发的房租相关统计表格。 3.销项开票系统维护及税务登记。 4.周资金计划及月度资金预测报表上报。 5.M

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1、对进出口贸易有深入了解，精通进出口贸易流程，负责企业产品进出口业务流转，有熟练的实操流程，与客户保持有效信息沟通及支持，及时处理客户反馈，有效监控货款； 2、实时了解国家外贸政策变化，梳理制定企业进出口业务制度流程，并加以监督落地实施；合理协调及调配人员解决进出口运作中的各项突发问题，确保进出口业务顺利运作；

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1、 对目标公司的业务尽调和财务尽调，并驱动财务模型完成多维度分析，出具评估建议辅助决策； 2、 协助项目的投资商务谈判、投资交易文件签署以及其他风控工作； 3、 制定投后管理方案，持续跟踪评估目标公司的业务、产品、财务等情况，输出复盘报告； 4、 参与医药行业产业政策、发展趋势、基本面的研究分析，具备自上而下的

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工作职责 1.根据公司任务目标，拆解目标，针对品牌合作方精细化管理； 2.良好的沟通协调能力，能够从合作品牌方争取到更多的资源和投入； 3.负责工业品牌方的管理维护，巩固现有合作客户，不断开拓新的客户； 4.内部协作能力，资源的争取及上传下达； 5. 根据公司规划对外招商合作； 6.配合客户的合作，定期做数据复

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1、协同业务、法务，负责对拟投项目开展财务尽职调查，撰写财务尽调报告； 2、负责已投项目的投后财务管理及审计工作，对其内部控制提出建议； 3、负责进一步梳理、完善财务尽调的相关制度、流程和标准； 4、参与对拟投项目的投资结构及条款设计、投资方案论证； 5、协助项目的投资商务谈判、投资交易文件签署以及其他风控工作

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工作职责 1.商品管理 1) 分析公司商品结构，对子公司品类异常问题进行业务纠偏，对总部商品制定品类规划，对总部商品进行评估，并提出改进意见； 2) 商品线优化工作，按照商品梳理原则，组织实施定期清理工作，确保商品线优胜劣汰 3) 审核平台新品引进组织，并提出规划意见，后续完成新品评估工作 4) 库存管控，对

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1.参与开展采购、销售、存货、物流、工程、人事、财务等全面的经营审计，以及各类专项审计； 2.针对审计结果与业务部门沟通并提出审计建议，出具专业审计报告； 3.跟进业务单位的整改进度，推动改进措施的有效达成； 4.根据审计结果，识别公司内部控制的潜在问题和风险缺陷，提出优化建议； 5.完成部门要求的其他工作。

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岗位职责： 1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，推动运营落地实施，实现快速增长； 2. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动和非常有说服力的建议，并推动落地实施

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岗位职责： 1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，推动运营落地实施，实现快速增长； 2. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动和非常有说服力的建议，并推动落地实施

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工作职责： 1、清晰定位目标群体，有效推进慢病项目工作开展； 2、制定慢病患教规划，开发慢病培训课程； 3、指导门店慢病运营，针对慢病管理专员进行专业化培养，打造高效专业慢病管理团队； 4、完善慢病管理体系，培养慢病顾客粘性； 5、打造慢病服务闭环，为慢病患者提供专业化服务； 6、完成公司下达的各项业绩指标

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岗位职责： 1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，推动运营落地实施，实现快速增长； 2. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动和非常有说服力的建议，并推动落地实施

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岗位职责： 1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，推动运营落地实施，实现快速增长； 2. 基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动和非常有说服力的建议，并推动落地实施

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