培训专员

工作职责

一、统筹搭建平台级培训体系，制定各培训板块（运营人才班、店长班、制度流程、专业知识等）年度规划，组织落地。

二、根据年度业绩预算，开展助力业绩达成培训工作，完成业绩考核目标。

三、根据公司发展目标，开展运营人才培养工作，为新店发展输出后备力量。

四、分析门店员工效能表现，以提升员工效能为目的，组织培训，提高员工专业服务能力。

完成上级交办的其它工作任务。

任职资格

教育背景：大专及以上学历，药学、市场营销、管理学等相关专业。

工作经验：3年以上医药零售行业工作经验，并且具备2年以上药店培训实操经验。

知识技能要求：掌握office办公软件的使用技能；熟悉药店运营相关知识。

能力素质要求：具备较强的组织、协调以及表达能力。

职业证书要求：培训师或执业药师或执业医师

其它要求：无

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【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；

【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；

【价值观】顾客DI YI、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。