顺丰招聘

1.负责供应链数字化解决方案的项目交付管理，制定交付计划、资源配置和质量管理方案； 2.协调内部技术团队、客户方及第三方资源，推进项目按时、按质、按预算完成交付； 3.识别、分析和管理项目风险，制定应对措施，确保项目目标达成； 4.定期与客户进行沟通汇报，收集反馈需求，优化交付方案和服务质量； 5.建立和完善项目交付标

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1、洞察海外行业市场（包括不限于国际跨境物流、海外仓、国际物流运输等），协助相关领域基线解决方案的设计和推广； 2、协助管理和对接公司内外部商机，参与客户需求调研与分析，跟进解决方案的策划、文档撰写和方案提交； 3、售前支持，对接销售、海外客户和交付体系，主导 OMS/WMS/TMS/BMS 等供应链系统方案设计、需求

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1、参与信息安全管理体系的运行及优化，保障集团信息安全，支持政府监管部门与客户对信息安全的需求； 2、参与推动信息安全风险的识别、协同、跟踪、改进优化及事后评估； 3、参与隐私侧及数据安全侧的法规解读、风险评估、APP合规检查、推动落地等合规工作； 4、参与信息安全意识宣导、培训等文化建设工作。 1、2027届本科及

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1、市场调研与分析：负责收集、整理和分析市场信息、了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势，定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。 2、管理制度建设：优化健全销售底盘管理体系，包含相关规章制度、流程和标准、合同管理、价格管理、系统工作支持等内容，并为实施落地结果负责，助力业务稳健发展，负责搭建销售线薪酬体系，实

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1、负责C端保险业务的互联网运营体系建设，围绕获客-留存-转化落地有效的运营动作并建设分层次的精细化用户运营体系，与产品共同为对新用户数、活跃用户数、转化率、营收及利润负责负责； 2、制定营销活动计划， 根据计划，负责促销活动方案策划、商务沟通、资源协调、活动页面规划、页面配置上线、数据监控及总结，对活动ROI负责；

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1、业务目标达成：执行工业区销售策 略，制定开发计划，完成销售目标，并根 据市场及行业动态为区部＆总部策略规划 提供信息与建议； 2、客户开发：执行工业区域客户的开 发、商机挖掘、新客户引入与老客户深耕 等工作； 3、客户关系维护：与客户关键决策者建 立并维系稳固的合作关系，促进公司间的 紧密沟通； 4、客户需求管理：

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1、以客户为中心，制定片区底盘建设策略并推动落地，提升客户满意度； 2、运营规划：片区人、工具、作业模式、末端渠道等资源规划与投入落地；促进片区资源配置合理化、效能产出最大化； 3、质量管控：片区营运质量管控落地，推动收派安全、端到端时效、服务、操作等问题的管控工作； 4、重点业务支持：片区高峰应对统筹、重点业务项目营

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【岗位职责】 1、根据物流店配业务特点，梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程，确保计费逻辑符合业务实际； 2、主动收集各业务区域结算需求，分析评估形成可落地方案，并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线； 3、参与结算系统功能设计与迭代测试，输出业务需求文档，配合完成规则配置及上线验证； 4、基于

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1. 负责组织税务筹划与管理工作，确保税务合规性，优化税务成本，提升组织整体税务效率； 2. 分析税务政策变化，评估其对组织架构及业务运营的影响，提出相应的应对策略，确保业务合规运营； 3. 管理与税务相关的内部和外部关系，包括与税务机关的沟通协调，确保资质申请、税务申报、税务检查等工作顺利进行； 4. 重大项目的税务

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1、有效执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令，提升仓储营运能力和质量水平； 2、推进仓储精益项目和环节外包，持续改善作业流程、合理控制人员投入，提升营运效率、降低营运成本； 3、日常开展库存货物、库内资产盘点及安防工作，有效落实人员作业安全教育，确保商品、资产、人员安全； 4、协助销售、营运、财务等市

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1. 负责中西大区湖北区域的财务数据监控与分析，定期出具经营分析报告，为区域决策提供支持； 2. 执行并优化区域财务内控管理体系，监督业务流程合规性，识别经营风险并提出防范措施； 3. 参与区域预算编制、执行跟踪及差异分析，协同业务部门提升预算达成率及资源使用效率； 4. 开展专项审计与内控自查工作，对发现的问题进行跟

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【岗位职责】 1、根据物流店配业务特点，梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程，确保计费逻辑符合业务实际； 2、主动收集各业务区域结算需求，分析评估形成可落地方案，并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线； 3、参与结算系统功能设计与迭代测试，输出业务需求文档，配合完成规则配置及上线验证； 4、基于

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1. 负责甘青区终端网点运营解决方案的规划与落地，持续优化终端业务流程以提升营运效率； 2. 统筹区域内终端设备的生命周期管理，包括软硬件的安装调试、故障排查及日常维护管理； 3. 深入一线调研并收集终端使用痛点，协同总部及技术部门推动解决方案的迭代与改进； 4. 负责制定并推行终端管理标准化作业规范（SOP），并对区

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1、智能体系统开发:基于大模型(如GPT、DeepSeek等)设计并开发A智能体，满足不同业务场景的需平台构建与优化。 2、智能体与现有业务系统的集成，并部署至云端或边缘环境，确保系统的稳定性.高可用性及实时响应性能全流程参与。 3、核心技术实现: 深入应用RAG、Function Calling Prompt Eng

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1、负责物流质控体系优化，持续推动运营流程的标准化和数智化； 2、完善物流保障体系，负责保障团队的搭建、保障体系的完善及赋能支持，考核激励及交付闭环管理，推动运营交付能力的提升。 1、本科及以上学历，具备3年以上物流运营或品质管理经验； 2、客户洞察与解决方案思维：能深入挖掘客户及前线业务的深层需求，并整合资源，设计

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1、根据公司总体战略规划，完善现有培训体系、优化培训政策与制度、优化培训操作流程； 2、组织收集各层级人员培训需求，对需求进行审核分析，结合业务需求规划具体培训项目方案，完成各类培训实施落地； 3、评估、分析培训效果，完善培训质量评估体系； 4、整理、审核培训教材及课件，根据实际需求选择适合的培训教案，规划培训课程体系

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1、接收工程维修方案&工程指令、非例行工作等维修条目及任务，评估并编制相应执行方案和计划策略； 2、监控机队维修任务，按要求编制年、月、周维修生产计划； 3、按照公司的航班计划，完成飞机排班并匹配飞机维修计划； 4、依照维修计划评估所需资源，完成生产准备和任务组包下发； 5、根据需要寻找与确定外委资源，完成合同签署，并

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1、业务目标达成：根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，超额完成销售目标，实现行业规模化增长； 2、商机挖掘：基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求； 3、客户关系与维护：与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促成双方企业长期健康合

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1. 全球战略客户经营与业务拓展 • 深度协同与需求挖掘： 协助部门负责人对接全球头部战略客户，精准洞察客户在采购、生产、流通、零售及售后全链条的痛点与诉求。 • 全球化服务升级： 推动现有国内供应链合作向全球范围延伸，整合空运、国际干线、清关履约、海外仓及ESG绿色供应链等综合资源，提供端到端的高质量全球化服务。 •

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1. 搭建并维护采购与地产经营台账，定期输出周 / 月经营报表，跟踪采购金额、履约、降本等指标，识别数据异常并开展差异分析，跟踪市场价格变动。 2. 协助编制部门预算，监控预算执行情况；负责降本项目的数据核算、成果统计，配合财务完成降本收益复核。 3. 负责部门经营分析报表、经营复盘 PPT，准备经营会议材料，梳理成本

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1、运力采购与资源整合：负责与主流船公司（如MSK、COSCO、CMA、EMC、ONE等）进行总部或区域层面的商务谈判，签订优势约价（BCO/NVOCC），锁定旺季舱位，建立并维护长期战略合作关系。 2、海运产品设计与迭代：基于市场需求及客户痛点，设计并打磨差异化的海运产品（涵盖FCL整柜、LCL拼箱、跨境电商海运、特

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我们在找什么样的人 ： 我们做数智供应链，业务正在向海外拓展；该岗位需要能够吸引高端人才，并且能够长期融入团队。 你要做的事 ： 1、负责高端岗位的完整招聘流程：需求沟通、人才寻访、面试、offer、入职。 2、与业务负责人确认用人标准，形成岗位画像。 3、总结寻访方法和人才地图，供后续复用。 我们希望你有： 1、

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1.税务战略与顶层设计：从战略高度统领集团全球税务管理工作，主导设计并持续优化集团全球税务架构； 2.税务合规与风险管控：建立并完善集团的税务管理制度、流程与风险防控体系，研究海外以及中国跨境税收政策及法规变化，管好全税种（含增值税、企业所得税、转让定价等）申报的准确性；应对税务稽查及涉税争议，维护公司合法权益； 3.

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1、联动进行销售队伍培训体系设计，搭建覆盖新人入职、在岗提升、管理进阶的分层分级培训架构，明确各模块定位与协同关系； 2、进行培训运营与资源管理，建立培训工作台账、月度运营报告及培训预算管理机制，保障各分工模块高效协同、信息互通； 3、培训效果评估与闭环管理机制，设计“训前诊断-训中跟踪-训后评估-业务转化”的全链路评

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1、根据公司战略目标，优化薪酬体系，主导短期、长期激励方案设计； 2、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平以及定期分析、测算，公司整体的薪酬福利成本和状况，提出薪酬福利体系调整建议； 3、制定年度人工成本预算；核算月度工资、奖金、提成等薪酬数据，并按要求提供数据分析报告；

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1、体系建设：搭建全球统一理赔体系、理赔授权与SLA时效标准，确保各国案件处理时效与合规； 2、大案与追偿：主导重大/疑难案件查勘、核损、谈判与追偿追损，管理公估人与再保摊回，保障公司现金流； 3、数据与反渗漏：定期输出损失原因与趋势分析，反哺定价与风险标准；建立反欺诈与理赔渗漏管控机制； 4、团队与数字化：组建

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【主要职责】 1）数据分析与成本建模： *深入分析客户询价文件，包括历史运输数据、仓储操作要求等； *具备整合并分析内部运营数据能力； *建立、维护并优化多维度的、动态的报价成本模型，确保成本测算的全面性与精确性。 2）风险评估与识别： *敏锐识别报价中的潜在风险点 *对特殊操作要求或非标准服务进行专项风险

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1.参与合同审核辅助工作，协助排查法律风险； 2.协助开展法律调研，针对具体法律问题检索法律法规、司法解释及相关案例，撰写简单调研摘要； 3.协助完成公司合规相关工作，如合规宣传材料整理、合规检查辅助、员工法律知识答疑等； 4.与团队共同参加涉外商务谈判； 5.在专业技能范围内，承接团队指定的其他工作事项。 1.法学

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1、落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效； 3、负责仓库成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化仓库区域规划布局，

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工作职责： 1.负责督导分包及班组工序自检审核，对重要工序实施旁站检查，验收达标后向监理书面报验。 2.负责进场材料、构配件及设备的质量保证资料核查，监督抽样复验，把好材料质量关。 3.负责施工质量问题整改管理，通过随手拍及书面通知下发整改指令，跟踪复查直至销项闭环。 4.负责组织检验批、分项工程验收评定，做好质量记录

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