阳光保险社招岗位

岗位职责 负责中支各项年度工作任务计划和行动方案的制定。 负责组织推动、监督中支各项工作任务的执行，确保达成。 负责统筹、协调各项资源，组织协调各渠道、机构和部门高效运作。 负责建立与维护相关外部关系，为中支的发展创造良好的条件。 负责指导所辖相关部门、机构开展工作。 负责中支人力、财务、风险与合规管理工作，确保中支持

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岗位职责 1、负责中支理赔案件的报案确认、受理审核、协谈咨询、进度追踪、住院探视及档案整理等工作。 2、负责理赔调查、反保险欺诈，建立、维护和拓展公司调查网络，与相关单位、部门建立高效的协作关系，协助进行理赔反洗钱相关工作。 3、负责落实各项内、外勤理赔培训，评估、分析、总结各项培训的具体效果，提出改进意见。 4、负责

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岗位职责 1.负责强化新单成本管理意识，运用新单成本管理模式，不断优化业务结构，确保实现新单成本盈利； 2.负责加强对亏损业务的管理，减少高风险业务的承保； 3.负责充分发挥智能生命表筛选优质业务功能，加强报价管理，通过充足的报价量筛选优质业务； 4.负责关注市场费用政策变化，根据市场变化及时调整发展节奏，确保业务平稳

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岗位职责 1.负责制定和完善数据安全相关技术规范与流程。牵头或参与规划、设计并推动公司整体数据安全管理技术体系的建设与持续优化； 2.负责数据安全技术保障方案的设计与落地，包括数据加密、脱敏、防泄露等工具和平台的建设与推广； 3.配合对数据安全风险进行持续监测，定期开展风险评估，协助处理数据安全事件，进行调查、溯源与整

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岗位职责 1 负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 2 负责年度、季度、月度经营计划的分解。 3 负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理。 4 负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长。 5 负责对中支、营业区业务相关工作进行沟通与督导。

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岗位职责 1.负责本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作； 2.负责按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，权限内直接参与案件处理； 3.负责在分公司车物重案专家调度、指导下进行案件处理，对车物损定损质量负责； 4.负责制作查勘定损培训材料，对查勘定损人员进行支持培训； 5.完成上

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岗位职责 1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、

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岗位职责 1、负责落实收展年度任务，追踪督导并达成目标。 2、负责各项收展方案的策划、宣导、推动与评估。 3、负责按总分支公司的规定、流程对收展日常业绩追踪与检视、总结与分析报告撰写。 4、负责各类收展统计报表的报送。 5、负责收展推动方式与工具的使用推广与改善建议。 6、负责传承上级各类产品培训、方案培训等。 7、负

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岗位职责 1、负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 2、负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 3、负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 4、负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 5、

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岗位职责 1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划； 2.负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务； 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况； 4.负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务； 5.

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岗位职责 1.负责按照业务规则接听呼入电话，受理客户报案、咨询、投诉等诉求，记录报案信息和相应工单； 2.负责反馈在工作中发现的新业务规则及业务疑难问题； 3.负责在线协调化解客户投诉； 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，学历信息要求在学信网可查，男女不限，户籍不限； 2.普通话标准、电话语

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岗位职责 负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算，分解、制定并推动实施营销计划。 负责分析经营状况，进行业务统计，监控实际执行情况，落实并完成机构保费任务。 负责落实上级公司制定的各项制度与政策。组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况。 负责营销服务部的销售工作，并提供相应后援服务。 完成领导交办的其他工

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岗位职责 负责人管业务系统的维护和管理，保证人员档案及其他相关资料的合规、完整。 负责进行《基本法》及相关政策制度的宣导与问题解答，负责营销员薪资发放、考核操作准确无误。 负责配合总、分公司落实和执行营销组织发展推动规划。 负责全年新增目标的达成，推动与落实标准化增员流程。 负责全年晋升目标的实现与晋升工程的推动落实。

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岗位职责 1.根据内外部监管要求审核，进行承保、批改、咨询等服务的一站式受理； 2.负责保险单证的出具，整理保单、批改单证，确保出单工作的准确性、时效性； 3.负责追踪、催办以单证出具所需的材料，协调解决业务冲突和投诉处理； 4.保险单证的档案收集、编目和保管，维护档案的完整和安全； 5.其他各项公司要求开展的增值服务

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岗位职责 1、负责设计制定反欺诈和品质监察政策，并推动政策的落地执行； 2、负责外部欺诈案件的统筹管理，组织下辖机构理赔人员开展反欺诈活动； 3、负责车险理赔风险研究与分析，负责搭建与优化反欺诈管理模型并推广应用； 4、负责完善理赔品质监察工作规定，完善理赔品质监察工作流程； 5、负责直接查处并处理各种理赔违规违纪人员

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岗位职责 1、负责设计制定反欺诈和品质监察政策，并推动政策的落地执行； 2、负责外部欺诈案件的统筹管理，组织下辖机构理赔人员开展反欺诈活动； 3、负责车险理赔风险研究与分析，负责搭建与优化反欺诈管理模型并推广应用； 4、负责完善理赔品质监察工作规定，完善理赔品质监察工作流程； 5、负责直接查处并处理各种理赔违规违纪人员

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岗位职责 财产险： 1.负责执行分公司财产险理赔指引、作业标准、操作实务和管理制度； 2.负责授权险种的财产险案件的处理，超权限案件上报； 3.负责推动和落实授权险种的打假、拒赔、残值处理等降赔增效工作，完成降赔指标； 4.负责实施授权险种案件追偿工作，完成授权险种追偿指标，并完成数据统计每月汇报； 5.负责相关险种的

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岗位职责 1.负责收发文、政令传达、起草各类报告、总结、会议纪要，并对接监管单位（如金融监管局、人民银行、保险行业协会）的文件报送与签收。 2.使用公司公章、证照，确保用印合规。 3.组织公司各类会议，做好会务安排、会议记录及对外接待工作。 4.负责办公职场管理、固定资产及低值易耗品管理、办公用品采购发放、IT及视频设

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岗位职责 1.负责落实理赔客户线上化工作，接受车险理赔案件调度，联系客户将客户引流至线上平台； 2.负责车险理赔案件处理工作，对案件实施线上视频处理，完成案件查勘、推修、定损、单证收集、结案、投诉处理； 3.对一键赔实施过程中发现的问题进行反馈，提出优化建议； 4.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求 1.第一学历

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岗位职责 1.负责非家用车业务发展分析，结合市场动态、同业态势及内部经营情况，输出业务发展方向与策略； 2.负责非家用车业务品质监控，识别潜在风险因子，提出核保政策及风险管控的优化建议； 3.负责团车项目的推进与落地，协调内外部资源确保项目目标达成； 4.对接团车、团客等业务渠道，协助渠道部门及分支机构完成项目招

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岗位职责 1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作； 2.负责重大案件的上报工作； 3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作； 4.全程负责已接手赔案的处理工作，包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证，收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等；

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岗位职责 1.负麦协助本地区出险或定损的车险重大案件的风险调查、拆检跟踪、现场定损及推全处理等工作; 2.负表按大案管理要求，超权限重大案的上报工作，在权限内直接参与案件处理; 3.负责在分公司大案团队长、大案岗指导下进行案件处理，对本人定损质量负责: 4.负责值班案件的查勘定损至结案； 5.负表协助制作查勘定损培训材

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岗位职责 1.负责农险相关工作 2.协助部门完成工作总结、行政公文等文字性工作 3.完成领导交代的其他工作 岗位要求 （1）全日制本科及以上学历，农学类（植保、动科、林学等）、保险学、统计学、法学等相关专业优先； （2）有驾照且驾驶技术熟练者优先； （3）具备扎实的文字功底，能独立完成报告、请示、总结等公文写作； （

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岗位职责 1.负责深入业务开展组织诊断，识别团队在架构设置、流程效率、协作机制等方面的痛点，并推动组织架构调整、岗位职责梳理等工作，确保组织形态与业务发展相匹配； 2.负责部门人才盘点，从组织视角评估人岗匹配度与核心人才健康度，输出储备人才库，为组织发展和架构调整提供人才决策依据； 3.负责部门人员优化工作及劳动争议事

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岗位职责 1.基于Java技术栈，设计并开发高性能、可扩展的智能应用系统； 2.运用大模型相关技术构建智能功能，实现自然语言处理、知识推理、意图识别等场景功能落地； 3.负责大模型API集成、微调优化及性能调优，提升应用响应速度与准确性； 4.与前端、产品团队紧密协作，将AI能力转化为用户友好的智能产品； 5.持续探索

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岗位职责 1、负责协助区经理进行营业区经营管理。 2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。 3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。 4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。 5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。 6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。 7、负责本营业区、支公司外勤

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岗位职责 负责人管业务系统的维护和管理，保证人员档案及其他相关资料的合规、完整。 负责进行《基本法》及相关政策制度的宣导与问题解答，负责营销员薪资发放、考核操作准确无误。 负责配合总、分公司落实和执行营销组织发展推动规划。 负责全年新增目标的达成，推动与落实标准化增员流程。 负责全年晋升目标的实现与晋升工程的推动落实。

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岗位职责 模型算法岗 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型，并负责对数据模型进行优化、迭代和提升； 2.根据业务发展需求，合理运用、设计业务指标、报表，推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求，完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性；

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岗位职责 1、负责科技条线技术架构管理工作，开展系统架构技术评审、推动监管技术政策落地，对接监管报送材料等 ； 2、负责技术架构标准规范的制定和落地。开展架构专项治理工作，检查相应执行情况并督促整改； 3、统筹公司开源治理相关工作，完善开源规范制度、推动落实开源管理等工作； 4、负责对接公司安全、风险、合规的相关管理要

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岗位职责 1、AI产品规划设计与研发：负责集团化金融企业的AI产品规划、架构设计与应用落地； 2、智能体核心能力研发：负责核心模块的研发，包括任务规划、工具调用、记忆管理、多Agent协同等能力建设； 3、大模型集成与推理优化：深度参与LLM集成与推理链路优化，研究Prompt Engineering、MCP、RAG等

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